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错误终止后为您而战& Severance

在根据自己对业务需求和优先事项的看法进行雇用和解雇时,加州雇主拥有广泛的自由度。但是,在某些情况下,公司与高管或其他关键雇员签订雇佣合同,然后违反了这些合同下的义务。

在这些违约案件中,我们通过协商积极的遣散协议积极寻求最大的赔偿。通过致电了解有关您获得最高赔偿的权利的更多信息 626-381-9261 或免费电话866-457-2590。

违反劳动合同的主要员工的补偿金

我们的不当解雇律师已成功地为加利福尼亚州 因违反合同权利而终止。我们已为南加州主要雇主的雇员谈判达成七位数的遣散协议,包括以下结果:

  • 代表错误终止的投资经纪人的900万美元和解
  • 代表两个举报人与南加州一家上市公司达成500万美元的和解
  • 为一群推销员达成的一项实质性的秘密和解协议,被雇主终止,试图避免支付他们已经赚取的佣金

复杂案件中针对强大对手的数十年经验

哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP,已在州和联邦法院对数十家大型公司提起诉讼,其中包括德士古,优尼科,Verizon,迪斯尼,康菲石油公司,诺斯拉普,MCA / Universal,沃尔玛,美国烟草,安进公司等。这些情况导致 数百万美元的和解和判决 为我们的客户服务,以及这些公司的重大机构变更。我们不受复杂案件的困扰,也不受您雇主的财富和权力的威吓。

为了免费评估您的潜在就业法,民权或集体诉讼案,我们邀请您 联系我们.