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挑战员工分类错误

许多涉及工作中未付工资和其他形式不公平待遇的索赔始于雇主’对工人的错误分类’的工作职位或就业状况-称为员工分类错误。许多行业和部门的雇主有时由于不承认其大部分劳动力的真实合法工作职位或就业状况而非法保护利润。

您是否相信自己被不公平地剥夺了合理的工资或福利?

员工分类错误可以采取多种形式,包括将员工视为独立承包商,或者根据公司的利益而不是根据适用的雇佣法规定的真实身份将员工分类为免税,不免税,按小时或按管理人员分类。它可能受到众多目标的激励,其中包括:

  • 避免员工福利和税收成本
  • 规避公平工资,进餐和休息时间,安全,就业歧视等方面的法律

我们的洛杉矶员工分类错误网上购买彩票具备评估潜在索赔要求的知识,并提出了令人信服的主张工人的论点’权利。详细了解我们如何通过安排免费咨询为您争取利益。现在打电话: 626-381-9261 或866-457-2590。

我们的公司 ’s 成功案例 时薪诉讼中包括一笔185万美元的和解协议,该和解涉及某媒体公司将一类工人错误地归类为独立承包商的工人。我们还代表卡车司机被错误分类为独立承包商和联邦政府针对多米诺骨牌的判决’s披萨将工人错误分类为免税经理,以避免加班。

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尤其是在逆境中,工人 常常害怕被解雇 或其他报复其地位的报复。许多人根本不了解自己的权利。在 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP, 你将会 受到尊重和同情 由准备调查和确定这些权利的完整范围的网上购买彩票组成。

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