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律师打击性取向歧视

我们的创始律师,合作伙伴和整个法律团队团结在抵抗各种形式的工作场所歧视,犯下任何受保护的课程。自1991年公司成立以来,我们曾在这一重要问题的领先优势,今天我们仍然致力于寻求对遭受歧视的人的正义,而不仅仅是由于“traditional”性别/性别偏见,还要彻底评估和追求有效案件:

  • 因其性取向而对人们的歧视,包括违反女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别(LGBT)个人的工作场所权利
  • 拒绝雇用LGBT个人
  • 基于工作场所和学校的性取向的骚扰和欺凌

在许多场合,我们成功地建立了敌对的工作环境,违反了联邦法律,加州州法律或两者都有侵犯。通过呼叫来了解有关您在安全和骚扰免费工作环境中工作的权利 626-381-9261 或者 866-457-2590.

打破合法的地面并推进积极的社会变革

我们的承诺水平和创新,无情的案例建设方法推动了促进 通过结算或陪审团判决胜利 反对娱乐公司,执法机构,大型跨国公司及甚至是南加州学区,以及其他公共实体。与纽波特-MESA统一学区达成的和解,为维持所有学生维持安全,无情的环境,无论性别,性偏好,方向或地位而提供广泛的强制性培训。

我们成功地代表了由于其地位而被骚扰或终止的同性恋者,女同性恋和变性人。最近,我们获得了一个遭受骚扰和错误终止的同性恋员工的超过100万美元的定居点。如果您的雇主因您的性偏好而受到不公平的对待,我们想帮助。

暴露非法就业实践

哈西尔富尔特·雷克& Dai LLP ,是A. 经过验证,长期资源 对于歧视的受害者。我们对待每个潜在客户的尊重,我们了解到您的目标几乎肯定涉及保护您的隐私,亲人和未来以及揭露雇主的非法做法。

有关您潜在的就业法,民权或阶级行动案件的免费评估,我们邀请您 联系我们 .