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律师反对性取向歧视

我们的创始律师,合伙人和整个法律团队团结一致,反对一切形式的针对任何受保护阶级的工作场所歧视。自1991年成立以来,我们就一直在这一重要问题上处于领先地位,而今天,我们仍然致力于为遭受歧视的人们寻求正义,这不仅是因为“traditional”性别/性别偏见,但也要彻底评估和寻求以下有效案例:

  • 由于性取向而对人的歧视,包括侵犯女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者(LGBT)个人的工作场所权利
  • 拒绝雇用LGBT个人
  • 在工作场所和学校中基于性取向的骚扰和欺凌

在许多情况下,我们已经成功地建立和容忍了违反联邦法律,加利福尼亚州法律或两者的敌对工作环境。通过致电了解有关您在安全无骚扰的工作环境中工作的权利的更多信息 626-381-9261 或866-457-2590。

突破法律基础,促进积极的社会变革

我们的承诺水平和不断创新的案例构建方法助长了 通过和解或陪审团判决取得胜利 反对娱乐公司,执法机构,大型跨国公司,甚至南加州学区,以及其他公共实体。与纽波特-梅萨统一学区达成的和解协议提供了广泛的强制性培训,目的是为所有学生保持安全,无歧视的环境,无论性别,性偏爱,性取向或身分。

我们已经成功代表了因身份受到骚扰或解雇的男同性恋,女同性恋和变性人。最近,我们为一名遭受骚扰和错误解雇的同志雇员获得了超过100万美元的和解金。如果您的雇主由于您的性取向而对您不公平地对待您,我们希望提供帮助。

揭露非法雇佣行为

哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP ,是 久经考验的资源 对于歧视的受害者。我们尊重每位潜在客户,并且我们了解您的目标几乎肯定会涉及保护您的隐私,亲人和未来以及揭露雇主的非法行为。

为了免费评估您的潜在就业法,民权或集体诉讼案,我们邀请您 联系我们 .