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经验丰富的就业歧视律师

虽然人们肯定不仅仅是工作,但大多数人必须努力生活和支持他们的家人。我们为生活所做的经常定义我们是谁。由于他们害怕报复,就业歧视的受害者经常在沉默中遭受沉默。这使得他们的勇气前进更加出色。我们的律师通过法律行动筹集了他们的所有勇气。

1991年,丹特·斯托德队在对阵德克萨哥的性别歧视案件中获得了1700万美元的性别歧视判决,而巴巴拉·哈德塞尔队在针对长滩警察局的性骚扰案件中获得了400万美元的判决。从那时起,我们公司的律师诉诸许多前沿歧视问题,包括基于转型地位和对家庭暴力受害者的歧视的歧视。

了解有关如何通过致电我们安排免费咨询来保护您在工作场所的歧视的更多信息。称呼 626-381-9261 或者 866-457-2590 与经验丰富的律师交谈。

所有部门的宪法权利和工人的捍卫者

1964年的民权法案与其他联邦和加州国家法律相结合,禁止许多形式的就业歧视, 我们在这个法律领域的努力 覆盖了保护类的频谱。洛杉矶的就业歧视律师对肇事者采取了行动:

  • 国家起源,宗教和种族歧视
  • 年龄歧视
  • 性别,性取向和怀孕歧视
  • 不公平的家庭和医疗假
  • 拒绝合理的住宿和其他侵犯残疾权利

我们的成功对众多公共实体和主要公司的就业歧视提出了要求。除了上述精髓盒之外,结果包括:

  • 为三个公共实体雇员提供110万美元的机密解决,该员工声称遵守他们抱怨工作场所歧视和支持他人的员工’ claims
  • 对于两个城市El Segundo员工的结算超过130万美元因为性别和种族而骚扰

转向验证,关心将解释您的权利的律师

刻板印象,利用绰号,非法工作场所规则和不同工人的不同标准只是歧视索赔的一些因素。受害者遭受不法终止,否认促进,工资不公平等等严重后果,往往包括严重的情绪困扰。

有关您潜在的就业法,民权或阶级行动案件的免费评估,我们邀请您 联系我们 .