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经验丰富的律师

尽管人们当然不仅仅为了工作而生活,但大多数人必须为生活和养家糊口而工作。我们为生而做的事情通常定义了我们是谁。工作歧视的受害者往往会沉默,因为他们害怕说出来会遭到报复。这使他们勇往直前的勇气更加显着。我们的律师会尽一切努力通过法律行动来奖励这种勇气。

1991年,Dan Stormer在针对Texaco的性别歧视案中赢得了1700万美元的性别歧视判决,而Barbara Hadsell在针对Long Beach Police Department的性骚扰案中赢得了400万美元的判决。从那时起,我们事务所的律师就许多前沿歧视问题提起诉讼,包括基于变性者身份的歧视和对家庭暴力受害者的歧视。

致电我们安排免费咨询,以了解有关如何在工作场所免受歧视的更多信息。呼叫 626-381-9261 或866-457-2590与经验丰富的律师交谈。

宪法权利的捍卫者和各领域的工人

1964年的《民权法》与其他联邦和加利福尼亚州法律相结合,禁止了多种形式的就业歧视,并且 我们在这一法律领域的努力 涵盖了所有受保护的类别。我们在洛杉矶的就业歧视律师已针对以下行为者采取了行动:

  • 国籍,宗教和种族歧视
  • 年龄歧视
  • 性别,性取向和怀孕歧视
  • 不公正地拒绝家庭和病假
  • 拒绝提供合理的便利和其他侵犯残疾人权利的行为

我们的成功使许多公共实体和大公司对就业歧视负有责任。除上述主要案例外,结果还包括:

  • 为三名公共机构员工提供了110万美元的机密和解,他们声称因抱怨工作场所歧视和支持他人而遭到报复’ claims
  • 为El Segundo的两名员工因性别和种族而受到骚扰的和解金超过130万美元

求助于有爱心的律师,他们将解释您的权利

刻板印象,使用标语,非法的工作场所规则以及针对不同工人的不同标准只是歧视主张中的一些因素。受害者遭受不正确的解雇,升职,工资不平等和其他严重后果,通常还包括严重的情绪困扰。

为了免费评估您的潜在就业法,民权或集体诉讼案,我们邀请您 联系我们 .