On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2017年5月17日 | 错误的终止
在上一篇文章中,我们警告读者注意社交媒体骚动的危险,尤其是在被终止后。我们还写了一篇关于工会成员如何在同事之间,直到管理层流传一条粗lace的帖子后被错误解雇的报告。
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2017年3月22日 | 错误的终止
甚至在这句话之前“you’re fired”通过成为家庭口号“The Apprentice”数百万工人将面临不幸的现实,即他们的就业将被终止。让’面对它,被解雇并不有趣; ...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2017年3月16日 | 错误的终止
随着就业市场的稳定改善,在招聘过程中仍然存在歧视。雇主提出违反州和联邦就业法或引发就业歧视主张的问题并不少见。确实,有些问题...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2017年2月15日 | 错误的终止
几个月来,就业方面的经济前景一直乐观,一月份’的工作报告没有令人失望。根据几家媒体的报道,全国新增了227,000个工作岗位’经济。这个数字大大超过了...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年12月9日 | 错误的终止
在接下来的几周内,许多行业的雇主将举行年度假期聚会。虽然企业和组织通常在工作场所中发挥职能,但许多人将不在现场工作。然而,这是典型的(和饲料...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年11月18日 | 错误的终止
上周,加利福尼亚州选民批准了第64号提案,该提案将州内休闲使用大麻合法化。在投票之前,大麻仅被批准用于医疗目的。随着21岁以上的加利福尼亚人很快将被允许拥有和使用...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年9月26日 | 错误的终止
对于那些不熟悉这个术语的人来说,它是授予那些勇于进取的,有决心的人,他们在合同中间寻求纠正对私人公司永久存在的政府的过失的举报人。但是,作为原告...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年8月18日 | 错误的终止
在我们以前的帖子中,我们强调了怀孕的员工和求职者了解其在工作场所中的权利的重要性。当民族’经济稳定增长,可提供更多工作,怀孕的雇员仍可能受到...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年7月25日 | 错误的终止
正如我们在上一篇文章中指出的那样,《家庭病假法案》通知中的特定语言至关重要,因为员工通常依赖于此类信息,以便他们可以就何时可以休多少无薪假期做出明智的决定。 ..
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年7月15日 | 错误的终止
不用说,没有人喜欢恶霸。同时,受到骚扰不是’也没有什么好玩的。两种行为都是令人遗憾的,所以它’几乎就像番茄(to-MAY-to)和番茄(to-MAH-to)之间的区别。但是不幸的是,对于某些...