工作场所歧视 | 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP

加利福尼亚即将发生变化’s employment laws

新年快到了。这样一来，加利福尼亚州就业法法规的几项变更将于1月1日生效。这些变更已于今年秋天早些时候成为法律，但尚未生效。不过，这是...

在工作中处理歧视无疑是困难的。毕竟，您的工作对您的幸福至关重要。如果你不这样做’t get paid, you can’支持您的生活方式；无论您是否过着轻浮的生活。也，...

员工通常希望与老板或直属上司保持良好的工作关系。毕竟，这样的关系可以帮助提高生产率，工作满意度并打开晋升机会。什么员工会’t want...

在上一篇文章中，我们重点介绍了加利福尼亚’新的《同工同酬法》可以帮助挑战性别差异的员工。从根本上说，新法律将举证责任放在雇主身上，以证明这种差异是基于性别中立的。

如果您想知道您的一些同事赚了多少，但总是不敢问，那可能是因为您担心如果您不高兴知道其中一些人赚了更多的钱，雇主会怎么做。合作伙伴’薪水很接近...

随着9月即将结束，许多零售商已开始为假日季节招聘员工。这意味着大型零售商将雇用数千名临时雇员来处理大量商品和购物者。不仅仅是黑色星期五，...

对于以前处理过酒精中毒的人，您已经知道它可能是一种令人沮丧的疾病。毕竟，大多数人认为酒精问题只是一个选择，而不是像其他会影响其他疾病的疾病一样需要治疗的事物。

在全球所有员工中，美国员工是最特权和最受保护的员工之一。这不是’但是，总是这样。今天，美国的劳动法，例如1964年的《民权法案》，1990年的《美国残疾人法案》和《平等法案》，

美国以自己是一个自由与宽容的国家而自豪。虽然有些人可能对这两种主张中的一种或两种都提出异议，但美国劳工和就业法将雇主歧视雇员或潜在雇员归因于其是非法的...

近年来，美国各地的中小学已采取措施制止欺凌行为。但是，欺凌行为，例如嘲讽，戏弄，威胁和骂人’这只是学校中的一个问题。来自工作场所欺凌的统计信息...