On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年6月10日 | 工作场所歧视
有许多联邦和州法律致力于保护员工免受基于种族,性别或宗教的歧视行为。尽管许多雇主似乎知道这一点(尽管他们为防止这种行为而采取了作为或不采取行动)但在工作场所遭到欺凌...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年4月29日 | 工作场所歧视
不断增长的就业市场体现了经济的改善。自上次萧条以来没有出现过这样的数字,企业正在招聘来自不同背景的员工。这种趋势不仅在就业部门中得到体现,而且在建筑业中也得到体现。
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年4月15日 | 工作场所歧视
尽管3月份的就业报告显示了经济改善的希望,但仍有许多失业者可能在正确的时间没有获得正确的机会。确实,时机是找到理想工作的一切,但很多时候……
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年4月1日 | 工作场所歧视
亚当·拉罗什(Adam LaRoche)退休的故事是因为芝加哥白袜队要求他限制儿子在更衣室里与球队在一起的时间。一方面,令人鼓舞的是,一位明星运动员愿意花这么多钱...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年3月25日 | 工作场所歧视
实际上,二月份的就业报告表明,国民经济正朝着正确的方向发展。随着2月份新增220,000个工作岗位,预计随着春季的到来,就业市场将增加。可以说这意味着会有更多的人...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年2月26日 | 工作场所歧视
寨卡病毒是一种与先天缺陷有关的疾病,由于它可能成为一种流行病,因此在过去几周引起了人们的关注。据报道,它是通过蚊虫叮咬传播的,并与几个南美国家有联系。美国的...中心
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年2月19日 | 工作场所歧视
正如我们在以前的职位中所指出的那样,预计就业市场将在全年中得到改善,这意味着随着需求的增长,雇主将继续雇用新员工。因此,员工手册可能会更新,而员工将需要...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年2月5日 | 工作场所歧视
正如我们在上一篇文章中指出的那样,随着经济的改善,就业市场有望改善。确实,这还有待观察,一月’的工作报告即将发布。但是,假设就业市场有所改善,那么...
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年1月14日 | 工作场所歧视
到目前为止,尽管今年股市出现了所有厄运和悲观,但一个亮点已被忽略。 12月份的招聘情况好于预期,到2015年的招聘总体增长表明,就业市场正在发生变化。
On behalf of 哈德尔·斯托默·雷尼克& Dai LLP | 2016年1月8日 | 工作场所歧视
如果您的新年之一’的解决方案是找到新工作(或总体上找到一份工作),您当然并不孤单。毕竟,即使步伐不稳,也有望继续招聘。对于求职者,这意味着面试和背景调查...