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倡导档案套装以停止卡波’非法削减向公立员工’ Retirement Benefits

| 1月8日,2020年1月8日 | 就业课程诉讼

新闻发布日期:2020年1月7日

回复:华硕刘,等。 v。政府委员会,加利福尼亚州公开雇员退休系统,等,案例第19章

新闻联系方式:Brian Olney,ESQ。– 626-585-9600,丽莎持有人,ESQ。– (323)683-6610

倡导档案套装以停止卡波’非法削减向公立员工’ RETIREMENT BENEFITS

今天,代表政府工人和加利福尼亚州退休人员的律师向加州公共雇员退休系统(Calpers)提起了一项阶级行动诉讼。诉讼要求法院强迫卡伯斯撤回非法削减它向其许多退休人员的退休福利作出的违法行为。

在20世纪90年代初,许多加州政府机构结束了自动的生活费用调整(可乐)增加,并赞成薪酬增加。 2006年,卡波斯承诺包括在计算员工的计算中增加的薪酬增加’未来的退休福利,就像哈珀斯以前已经为可乐增加而完成的。为了资助这些承诺的福利,卡波斯收集了额外的员工和雇主捐款,以延期赔偿。但是,在2017年,卡波斯总结了往往的课程,拒绝为其工资范围的顶级提供经典卡波斯成员的优点支付福利,并没收了政府工作者的得分所赚取的延期福利。 Calpers在没有任何适当的过程或公众评论的机会的情况下取得了这个非法政策逆转。迄今为止,Calpers没有提供任何替代形式的赔偿,以弥补这些工人的退休福利。

CALPERS管理的条款涵盖激励薪酬,包括MERIT PAY。 CALPERS还与其成员签订了书面协议,并承认雇主机构,以涵盖该薪酬。在下面“California Rule,”退休计划无法在不提供相等价值的替代补偿的情况下没收既得好福利。班上宣传的是卡伯斯’S违反退休福利违反了“美国和加州宪法的”缔约方的合同条例“以及行政程序法,以及卡波斯必须向他们支付他们所承诺的退休福利,并在其依赖于其依赖。

该课程由洛杉矶的公司哈德塞尔,督军,庆驰和戴,以及Lisa持有人的律师事务所代表。“卡波斯已经流氓,拒绝履行其具有约束力的承诺和法定义务,以支付他们努力工作和赚取票价和广场的公务员退休福利,”律师持有人说。“这些受到宪法保护的既得利益。我们希望法院保护这些工人和授权卡波斯支付他们的全额退休福利。”

布莱恩奥尼说,“这些是公共仆人多年来支付卡片系统,并退休依托对他们所做的承诺卡波斯。现在,卡波斯正在从这些退休人员下面拉出地毯并拒绝支付他们所赚取的好处。它’s outrageous.”

诉讼是在洛杉矶市中心的加利福尼亚高级法院提出的。

媒体:

//mynewsla.com/business/2020/01/07/workers-file-petition-against-calpers-system/ 

新闻稿PDF:

Calpers新闻稿01-07-20.pdf.

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