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HSRD律师代表了对Gateways医院的诉讼前首席执行官,开幕式发表后达成

| 2019年8月6日 | 未分类

HSRD律师丹·斯特兰克,Shaleen Shanbhag,和David Washington代表了7月22日开始的陪审团审判中的Mara Pelsmann 在洛杉矶高级法院法官Ruth Ann Kwan之前。

Pelsman女士’诉讼诉讼据称,国务院医院和心理健康中心的全男性董事会根据她的性别歧视她,并根据抱怨董事会报复’s improper conduct.

在她的开放声明中,Shanbhag女士说,“失去了她的工作是Pelsman女士发生的最毁灭性的事情。她想做的就是确保网关合法运作。”

结算讨论几乎在开业陈述后立即开始,双方宣布他们于7月25日达成了解决TH.。结算条款包括货币奖,删除PELSMAN女士终止’S人员文件和建议书,感谢她20多年的服务。

Pelsman女士被聘为网关’CFO于1996年晋升为2000年首席执行官,并举行该职位,直到她于2017年5月被解雇。在她的领导下蓬勃发展。在她20年内,她没有收到一个负面的绩效审查。

PELSMAN女士在董事会向董事会发出多次投诉后被解雇了她认为董事会成员的非法活动。她的投诉与董事会很大程度上有关’S未遵守网关’根据加利福尼亚州法律规定的章程。遵守章程是强制性的,以便网关维持从地方,州和联邦机构的资金,并为医院进行认可。

回应Pelsman女士’初始投诉,董事会决定重新分配大多数Pelsman女士’S CEO职责给她的男性下属,COO。但是董事会’S报复并没有停止Pelsman女士倡导网关–在此之后,她向八次提出了八次援助。董事会继续报复,除了她从讨论中排除她有权参与,将她带着敌意,让她休假,并最终射击她。 PELSMAN女士被解雇后的第二天,董事会将男性COO推向她的立场。

Pelsman女士 insisted on lodging complaints with the Board because she believed the Board’行动不仅是非法的,而且还危及患者护理。

媒体:

//mynewsla.com/crime/2019/07/25/former-echo-park-mental-health-center-ceo-settles-retaliation-suit/

//www.theeastsiderla.com/neighborhoods/echo_park/echo-park-mental-health-center-and-former-ceo-settle-discrimination/article_a04e384a-af49-11e9-b56b-73256e12c488.html

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