Hadsell Stormer的Lisa Keller&Renick LLP发表于 工作场所歧视在2019年4月21日星期日。

该诉讼于2019年4月18日以朱莉娅·弗罗斯特(Julia 霜)老师的名义针对Hesperia统一学区达成和解,还要求改善保护LGBTQ学生和老师免受歧视的学校政策。

霜’的共同顾问Dan Stormer说她的诉讼“迫使赫斯珀里亚建立迫切需要的政策来保护LGBT学生和教师的权利” and “赔偿她因HUSD对她的职业造成的伤害。”

“I applaud Ms. 霜’鼓起勇气为LGBT老师和学生站起来,” Stormer said, “并坚持我们的学校必须欢迎LGBT人士。”

2013年,弗罗斯特(Frost)帮助Sultana高中同性恋直觉联盟俱乐部的学生联系了南加州ACLU,以了解对男女同性恋学生的歧视模式。 ACLU介入后不久,她被解雇。2013年3月,ACLU向Hesperia USD发送了一封信,指控普遍存在歧视。

霜 subsequently sued the district in San Bernardino Superior Court in 2013年11月.

2015年,美国公民自由联盟(ACLU)向学区致信,描述对同性恋学生不利的环境指控并要求进行改变,学区同意修订其政策以及培训和投诉举报程序。

“对我来说挑战很重要,但是我’m also happy it’s settled,” 霜 said, “I’我也很高兴地知道,HUSD现在有清晰,书面的政策,希望不会让发生在我身上的事情发生在像我这样从事工作并照顾学生利益的其他任何人身上。”