加利福尼亚州上诉法院(California Appeal)于2017年维持了对200多名餐厅工作人员的判决,该判决对200多名餐厅工作人员在其威斯汀LAX酒店的雇主Daily Grill Restaurant不利。工人证明,Daily Grill故意拒绝向其工人支付2010年至2014年所需的生活工资,从而违反了《洛杉矶市机场酒店生活工资条例》。此外,法院认定,那些辞职或被解雇的雇员有权等待时间的罚款等于30天的工资。上诉法院强调,雇主有责任调查应支付给雇员的适当费率,并且当雇主故意未能支付或拒绝支付被解雇或辞退所有欠薪的雇员时,等待时间的处罚是强制性的,不能减少审判法院。