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上诉法院肯定了哈德萨尔卫生师&庆祝胜利代表每小时餐厅工人

| 2018年5月29日 | 就业课程诉讼

加州上诉法院肯定了2017年审判判决,其中有利于200多家餐厅工作人员在威斯汀酒店威斯汀酒店的雇主每日烧烤餐厅。工作人员通过故意拒绝向2010年至2014年拒绝支付劳埃利斯机场的日常烧烤侵犯了洛杉矶机场酒店的生活工资条例。此外,法院发现,该法院发现那些戒烟或被终止的雇员有权获得题为等待时间惩罚等于30天的工资。上诉法院强调,雇主有责任调查雇员的适当费率,而当雇主故意失败或拒绝支付被履行或辞职的雇员时,等待时间惩罚是强制性的,不能减少审判法庭。

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