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终止的航空公司员工收到130万美元的陪审团奖

| 2017年11月30日 | 错误的终止

随着航空公司今年遭受待遇的所有负面宣传,因为他们如何对待乘客,人们会认为他们会更好地对待员工。基于最近的 employmentLawdaily.com. 报告,似乎一家航空公司仍然需要一些敏感性培训。

联邦陪审团颁发的雇员130万美元源于残疾人罪,索赔索赔提起达到三角洲航空公司。员工’据称,他被拒绝在艾滋病病毒的并发症时拒绝通过ADA提供的住宿。具体来说,他声称delta’S医疗保险没有提供及时用药。 

此外,据报道,他仍终止缺少两天的工作,尽管由于他的残疾而离开工作受到保护借口。基本上,陪审团发现他被拒绝了一个适当的住宿,被错误地终止了。它发现了三角洲’s actions were “knowing and reckless”这使得陪审团奖励惩罚性赔偿金额为80万美元。

尚不清楚Delta是否将上诉判决或赔偿赔偿金。尽管如此,故事是为什么有经验丰富的就业法律网上购买彩票来审查可能的不法行为的终止行动是重要的一个例子。受害的员工可能有权失去工资,包括前薪酬和薪酬,以及特别令人震惊的行为的惩罚性损害。

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前面的目的仅供参考,并不是错误终止案件中未来结果的预测因素。 

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