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加州新的性骚扰启示’s legislature

| 2017年11月6日 | 性骚扰

在对哈维韦恩斯坦的性骚扰指控之后,对女性雇员的歧视,特别是患有潜在角色的歧视,已成为国家对话。虽然谈话是否会导致批发变革,但有一件事是为了确定。在一些领域的性骚扰是普遍的,有些领域有些可能认为免疫不当行为。

加利福尼亚州的一个奖项’S立法机关。作为保护弱势员工的前瞻性政策的供应商,最近透露,女性雇员的性骚扰已持续到几十年。一种 Latimes.com报告 透露,近200名妇女最近签署了一封信,谴责萨克拉门托及周边地区的猖獗的性行为行为。

他们抱怨着男性立法者和监事,如果他们站在不恰当的行为和人力资源制度的徒劳权,并没有忽视他们的抗议活动并没有任何追索方法,他们会受到报复。考虑到加州80%,他们令人难以令人痛心’S立法是男性。

虽然立法机构有一个纪律制度旨在惩罚和阻止性行为行为,但许多女性发现它是无可挽回的破碎,因为他们的投诉通常导致避开甚至被解雇。事实上,规则委员会进行的调查很少找到或惩罚这种不当行为。尽管如此,立法领导人呼吁对调查制度和纪律流程进行重大审查。

与此同时,越来越多的妇女正在转向纠正的法律制度。事实上,一位被解雇的宣传投诉最近为10万美元的性骚扰套装而被解雇的女性工作人员。

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