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员工如何应对大麻使用政策

| 2017年6月9日 | 工作场所歧视

由于加利福尼亚州踏上了允许娱乐利用大麻的旅程,许多雇主和员工可能会好奇新网上购买彩票(和罪恶化)如何影响工作场所。实际上,国家药用大麻使用规定不会直接转化为工作场所药物检测法。此外,大麻仍然被列为联邦受控物质法案下的毒品安排。

有了那么说,员工可以随着州网上购买彩票的变化预期什么?这篇文章将提供一些见解。

医疗大麻卡持有人受到保护– 国家网上购买彩票可能会阻止雇主歧视药物大麻用户。当然,工作人员不能在工作时受到损害,但使用大麻在下班时处理疾病的概念不能被用作拒绝就业的理由。

雇主仍必须遵循联邦网上购买彩票– 如前所述,大麻仍被认为是联邦网上购买彩票下的非法受控物质。这意味着主要被联邦网上购买彩票推动的雇主必须确保其工人遵循网上购买彩票。基本上,公共汽车司机,无路书车司机和一些工厂工人不能在工作时受损。

雇主有余地的药物政策– 最后,只因为娱乐利用大麻是合法的,雇主仍然可以制定禁止在工作中使用的政策。实际上,必须一致地执行这些政策;但如果他们不是,它可能会产生歧视索赔。

前面的不是网上购买彩票建议。如果您对雇主的合法性有疑问’S药物测试或使用政策, 经验丰富的就业网上购买彩票律师 can help. 

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