代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2017年6月23日 | 未付工资和加班费
夏天是大学生毕业后与潜在雇主进行实习的理想时机。虽然经验对学生（在一定程度上对雇主而言至关重要），但提供的大多数实习都是无薪的，但无薪的...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2017年6月21日 | 性骚扰
当我们去上班时，可能会引起很多担忧。可能是高压环境，难以管理的人物，过高的期望或财务问题。他们都不应该是性骚扰的幽灵。大多数人...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2017年6月19日 | 未付工资和加班费
2017年可能被称为“gig economy”终于成为主流。这个绰号从本质上讲意味着许多人通过将一些兼职工作串联在一起，或者通过以一份全职工作来补充收入来谋生。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2017年6月15日 | 工作场所歧视
作为求职者，当应用程序遇到您可能不满意的问题时，或者当您遇到非法问题时，很难知道该怎么办。毕竟，如果您没有’不想工作（或需要收入），所以...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2017年6月9日 | 工作场所歧视
随着加利福尼亚州开始允许娱乐性使用大麻的旅程，许多雇主和雇员可能对新法律（和非刑事化）将如何影响工作场所感到好奇。的确，州药用大麻的使用规定没有……
