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公共雇员的另一个例子’第一个修正权利

| 2017年5月17日 | 错误的终止

在先前的帖子中,我们警告我们的读者对社交媒体咆哮的危险,特别是在被终止之后。我们还写了一篇关于在员工和管理层分发的咒骂段后的工会成员被错误地解雇。

在社交媒体职位增加之后采取的就业行动诉讼,在某些情况下原告’批准了他的奖项。 涉及的情况 夏洛特,北卡罗来纳州纵火调查员应该作为员工的戏剧提醒’S社交媒体帖子可能受到保护的言论,即使它们可能存在争议或不尊重。 

据报道,调查员在弗格森在弗格森的骚乱之后发射了她的意见,于2015年,密苏里州的骚乱是由一名白警官的致命射击一名未武装的非洲裔美国人的致命射击。她本质上批评那些愤怒的人对枪击和分享了奥巴马总统的Meme,基本上责备他的国家’恶化紧张和种族鸿沟。她的主管了解到帖子并尽快发射她,推理她的帖子令人反感,并且玷污了这座城市’s reputation.

调查员起诉,声称这座城市’借方是借口来掩盖她的射击的真正原因:她作为举报人的角色。她以前抱怨建筑物的条件,该建筑物将成为纵梁调查员的新办事处。据报道,她据报告提出了未解决的安全问题。

经过一周的审判后,陪审团同意她并获得了150万美元。夏洛特市尚未表明它是否会上诉判决,但它举例说明公众员工的概念 一般不能被解雇 为了向社交媒体发出意见。 

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