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将合法化大麻改变工作场所规则吗?

| 2016年11月18日 | 错误的终止

上个星期, 加州选民批准了主题64,合法化在国家内大麻的娱乐使用。在投票之前,大麻只批准用于药用目的。加利福尼亚州在21岁以上被允许拥有和使用大麻,关于工作场所政策是否会受到影响的问题。

基本上,很难想象有关非法药物使用的工作场所规则可能会看到任何剧烈的变化。虽然工作场所禁止在工作中使用非法毒品,但大多数仍然皱着眉睫的其他情绪改变法律(即酒精)。无论特定药物是否合法,源于酒精和大麻使用的潜在问题,而在工作中的使用过于危险,无法对工作场所规则进行更改。 

最终,雇主有一个持续的责任,以确保工作场所对所有工人安全。如果雇主未能采取合理的措施减少危险条件,则可能在发生事故时承担责任。在酒精或大麻的影响下,工人在酗酒或大麻的影响下对其他工人带来了相当大的危险。

此外,受控物质仍然将大麻作为1类药物列出,以及其他上瘾药物,如可卡因和甲基苯丙胺。许多工作场所仍然受联邦法律的约束,可以理解,禁止大麻使用的规则仍然完好无损。

尽管如此,在指控使用大麻的员工可以采取行动之前,必须采取某些步骤。要了解更多信息,请联系经验丰富的 就业法律网上购买彩票

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