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女性’S国家足球队留下了性别歧视套装

| 2016年4月22日 | 就业课程诉讼

美国女性’国家足球队 最近带来了西装 反对美国足球,声称女性足球运动员的报酬明显低于男性同行,尽管他们的团队更成功。该诉讼在平等就业机会委员会(EEOC)之前提交,联邦机构负责执行职场歧视法。

特别是女性’S团队声称,他们的球员正在支付男性赚取的40%,甚至认为球队在男人的时候向第三世界杯冠军冠军’S团队一直在历史平庸。妇女还声称,他们已经在外观费用中缩短了,每日税款和其他形式的赔偿。 

美国足球大幅争论球员’账户,声称参加数字表明男人’S团队制作了妇女的收入和出勤人数是妇女的两倍’蒸汽。此外,美国足球声称男人的电视收入’S足球比赛产生多次女性’s team garnered.

尽管存在竞争的争议,但似乎有两个问题要得到回答。首先,是女人’S团队同样地位于男人身上’s?如果答案是肯定的,是利润生成标准,使团队应该支付相同的支付?实际上,这些问题适用于许多其他工作场所设置,并且答案表面上将致力于解决男性之间的性别薪酬差距’s and women’s sports.

仍有待解决如何解决这一纠纷。与此同时,如果您对性别薪酬纠纷中的权利和选择有疑问,一个经验丰富 就业法律网上购买彩票 can advise you. 

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