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什么员工应该了解非披露协议

| 2016年4月8日 | 错误的终止

无论它们是小还是大,都依赖于创新,以竞争市场。这种竞争优势通常是通过独特的,让员工培养出伟大的想法,以便业务可以受益。

然而,竞争力也取决于保持质量员工,以及在业务中发展的知识产权’采用。如果在新产品开发中使用机密信息,这尤其重要。因此,预计员工签署不披露协议。 

喜欢他们的名字,否则披露协议(NDA’s)基本上是合同的,员工承诺不向未经授权的缔约方披露任何专有信息,而业务的员工以及员工叶子之后。此外,与任何其他合同一样,还有一些类型的益处(通常是金钱),以换取员工’保证不会披露机密信息。

但只是因为员工被呈现出NDA没有’意味着他或她应该始终签署它。对于可以执行的NDA可能是多长时间的限制,例如可以公开哪些类型的信息,其效果有多长,并且可以在违规事件中寻求哪些合法的补救措施。因此,在您签署之前,有经验丰富的就业法律律师审查NDA是谨慎的。

如果您对非披露协议有任何其他问题,则 熟练就业法律律师 能帮忙。

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