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什么员工应该了解Zika病毒

| 2016年2月26日 | 工作场所歧视

Zika病毒是与出生缺陷相关的疾病,在过去几周里赢得了头条新闻,因为它可能是如何成为流行病的。据报道,据蚊虫叮咬,已经与几个南美国家联系起来。美国疾病控制和预防中心敦促妇女计划怀孕,以避免在南半球前往近十几个国家。

最新的建议提出了关于雇主可以对员工做些什么的问题’前往这些地区。这篇文章将在此问题提供一些基本指导。 

大学教师’限制妇女的限制– 让员工旅游的公司无法禁止孕妇旅行 到Zika病毒是一个问题的地区。虽然这样做可能看起来可能是一个好主意,但它可能被视为构成性别歧视的家长式举措。如果施加任何旅行限制,他们必须适用于男性和女性。

大学教师’需要重定位– 已经在Zika是一个令人担忧的地区工作的员工应该谨慎对待蚊子可能是一个问题的领域。但是,雇主不能要求员工搬迁。

适应旅行拒绝– 如果雇员有合理的信念,以便履行其工作可能导致即将死亡或严重伤害,雇主必须尊重员工’如果他或她拒绝前往受Zika病毒影响的区域的要求。

体检– 如果一名员工最近在这里前往Zika病毒的区域已经确定,雇主不能征收医学考试或施加检疫 合理的信念 员工对其他员工构成了直接威胁。 

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