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员工在开始新工作时应该了解的事情

| 2015年11月16日 | 无偿工资和加班费

当您在公司或组织新建时,您可能会致力于为您所支付的薪水提供良好的印象和证明。如果你感到受到压力,放松。对愿望的渴望是一种自然的感觉,许多新员工遇到。

在管理这些感受和觉得工作场所的文化中,您可能不知道有一些法律适用于保护您免受可能希望利用您的热情和天真的过度雇主。有了这个,这篇文章将突出一些你可能不知道的东西可以帮助你。

雇主应根据加州法律对您进行分类– 如果您被聘为受薪员工,但定期经常要求每周工作40多小时,可能有一个问题是您是否被妥善分类。这是一个小时的员工,你可能会获得更好的工资。

你为病假的时间受到保护– 根据加利福尼亚法律,您有权在雇用时至少有三个带薪病假日,您的员工手册应详细介绍您如何累积有偿时间。

可以监控您的击键– 您使用公司的时间’S用于互联网使用的网络,以及您可能下载的文件或物品可能会被公司观看’S IT部门或您的主管。

如果您对作为员工的权利和选项有更多疑问, 经验丰富的律师 can help.  

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