代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2014年10月31日 | 雇佣集体诉讼
过去的求职者通常转向在当地报纸上刊登的广告,而今天’求职者很容易依靠互联网以及许多职业和求职网站。领英(LinkedIn)是这些工作和职业网站中最受欢迎和声誉最高的网站之一。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2014年10月25日 | 未付工资和加班费
在过去的几十年中,一名美国工人很可能在一家企业或公司工作,他或她的雇主承担着培训以及为雇员提供薪水和提供工资的责任’工作安全。如今,雇主和雇员之间的关系已经变得...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2014年10月17日 | 工作场所歧视
洛杉矶地区的许多工人认真对待自己的工作和职业。但是,没有工作比做父母更重要。对于妇女而言,已经有很多关于平衡职业和抚养子女的困难的文章。随着越来越多的美国女性投资...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2014年10月12日 | 工作场所歧视
自第一批移民开始抵达美国以来,该国一直被视为机会之地,那里的种族,种族和宗教信仰多样,个人被广泛接受,并享有平等的机会和权利。不幸的是种族主义,偏执...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2014年10月2日 | 工作场所歧视
2001年9月11日之后,美国居民处于高度戒备状态,对怀疑是穆斯林或来自中东的个人越来越怀疑。在我们网站上最近的一篇文章中,我们讨论了对穆斯林的歧视仅是...