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网上购买彩票场所歧视的许多面孔

| 2014年9月27日 | 网上购买彩票场所歧视

网上购买彩票场所歧视包括许多行动,可以采取各种形式。从公开意见和行为不那么明显的行为模式或排除商业实践,员工可能会根据他或她的年龄,性别,种族,宗教,性取向或残疾遭受歧视。

在这篇文章中,我们’LL研究了一些更常见的网上购买彩票场所歧视形式,并审查了美国劳工法提供的歧视性行为的保护。我们’LL还概述了或拥有经验丰富的网上购买彩票场所歧视的员工可以采取措施来恢复与歧视相关的赔偿和损害,他们可能在网上购买彩票环境中遭受。

根据美国劳工部的说法,截至2013年,估计“72.7万名妇女是美国劳动力的一部分。”今天,妇女在所有行业网上购买彩票,许多持有管理和行政职位。然而,尽管有许多成功,美国劳动力的妇女在一个人获得的每一美元劳动力上支付了大约80美分。

除了男女之间的差距之外,雇主为个人带来个人是非法的’在考虑求职者时,在考虑求职者,促销当前雇员,裁员或火灾或分配某些网上购买彩票职责和责任时的性行为。

涉及员工时,这些原则适用’他的种族和种族歧视行为。种族歧视的行为可能包括主管,同事或客户关于与特定种族相关的具体特征或刻板印象的评论或言论。此外,任意的网上购买彩票政策和旨在对某些种族或种族的个人产生负面影响或消极的负担可能被视为歧视性。

1964年民权法案的题目第1964条缔约国“非法在比赛,颜色,宗教,国家起源或性别的基础上歧视某人。”未能采取措施确保网上购买彩票场所没有歧视行为的雇主,可能会违反美国劳工法的辩护和政策。作为网上购买彩票场所歧视的受害者的员工旨在讨论他们的律师,他们可以帮助确定合法行动是否合适的律师。

资料来源:U.S.等等就业机会委员会,“歧视类型,” 2014

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