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在网上购买彩票场所的怀孕歧视

| 2014年8月21日 | 网上购买彩票场所歧视

今天在美国,纪录数量的妇女在家外网上购买彩票。这些妇女中的许多人都努力享受职业成功,而且也是母亲的喜悦。据美国平等就业机会委员会统计,虽然法律保护妇女在网上购买彩票场所的孕妇权利,但在过去十年中,怀孕歧视案件的数量稳步增加。

1978年签署了法律,怀孕歧视法有助于保护孕妇雇员免受网上购买彩票场所歧视的遭受行为。根据PDA,雇主对孕产员工采取的行动,包括射击,降级,支付减少,裁员和雇员赞助的健康福利的歧视和非法。

一些孕妇经历并发症或遭遇难以执行某些与职位相关的职责 在怀孕期间。与怀孕相关的许多物理条件被归类为残疾人法案下的临时残疾。就像任何具有健康或身体局限的员工一样,雇主必须努力容纳怀孕的员工。住宿可能包括网上购买彩票职责和付费或未付出的休假的变化。 

除了保护怀孕员工的法律外,还有人在孩子诞生后保护员工。在下面 家庭和医疗假行为,合格的雇主必须允许一名新的母亲在公司网上购买彩票12个月或更长时间,最多需要12周的有偿或无偿休假。此外,雇主必须在回到网上购买彩票时为护理母亲提供合适的地方。 

来源: 美国等等就业机会委员会,“怀孕歧视,” 2014

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