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前星巴克咖啡师档案性骚扰诉讼

| 2014年6月6日 | 性骚扰

咖啡因 - 渴望洛杉矶地区居民可能会在某些时候冒险成星巴克。基于西海岸的公司已成长为全球多亿美元的全球巨头,估计全球超过150,000名员工。虽然公司通讯材料指的是员工“partners”鼓励谁“激发世界的积极变化“;至少有一名27岁的女性员工在公司雇用的同时具有截然不同的经验。

作为咖啡师的妇女最近向她的前雇主提起了一个诉讼,她们详细介绍了她在她的同事手中遭受的性骚扰。根据诉讼,27岁的索赔她在向她的主管向监督员发出正式投诉后被报复并解雇 性骚扰.

这位27岁的孩子正在寻求恢复与她遭受的性骚扰和星巴克有关的损害’声称的反应。在诉讼中,27岁的孩子描述了她在男性官员手中遭受的常规骚扰。她争辩她是“touched and massaged”并且她的男性同事通过性明确的绰号提到了她。

尽管是女人’骚扰持续存在,试图拒绝不必要的评论和身体接触。最后,厌倦并寻求结束不需要的进展和评论,27岁的孩子向她的地区经理发送了正式投诉。不到一个月后,她被解雇了。

该公司争夺了27岁的人被解雇,因为她要求共同工作人员留在工作45分钟。然而,前雇员认为她的射击是报复申请投诉。

像星巴克一样的较大公司必须有政策,明确禁止员工从事任何骚扰,歧视或欺凌行为。但是,尽管有这些政策;骚扰,歧视和欺凌仍然存在太多的频率。从off色评论到不需要的身体接触,员工不应该被迫处理任何类型的工作场所骚扰或歧视。

来源: syracuse.com,“Barista声称Starbucks解雇了她对官方工作人员的性骚扰投诉,”Ben Axelson,2014年5月30日

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