代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月27日 | 工作场所歧视
每个员工都有权享有安全的工作场所，不受骚扰，暴力和歧视。实际上，纵容或对雇员采取歧视行动的雇主可能会发现自己受到就业歧视。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月21日 | 工作场所歧视
当今最有争议的工作场所歧视形式之一是信仰个体所穿的服装。近年来，许多针对大型公司的工作场所歧视申诉已经提出，这些大型公司不会雇用，不会晋升或以其他方式...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月16日 | 工作场所歧视
由于种种短视原因，孕妇在美国工作场所仍经常受到歧视。鉴于怀孕是暂时的，而且大多数孕妇几乎不需要...，这似乎是一种特别奇怪的歧视形式。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月14日 | 未分类
The recently filed suit for civil rights violations and malicious prosecution on behalf of LA CAN against the LAPD has been gaining more coverage:http://www.courthousenews.com/2014/03/13/66096.htm
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月12日 | 公民权利, 公民权利, 宪法权利
HSRR与洛杉矶市法律顾问和约翰·拉尔芬网上购买彩票事务所的法律顾问一起，已代表洛杉矶社区行动网络（LA CAN）和工作人员组织者Deborah Burton提起诉讼。该诉讼称被告一再骚扰并侵犯了洛杉矶。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月12日 | 未分类
乔·卡赫拉曼（Joe Kahraman）最近获得了工程师和建筑师协会（EAA），扎卡里·德·科西（Zachary De Corse）以及前EAA董事会成员拉里·罗隆（Larry Rolon）和莎朗·约翰逊（Sharon Johnson）的判决，数额为165,200美元。 Kahraman先生由Hadsell Stormer Richardson代表& Renick LLP.He...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2014年3月9日 | 性骚扰
当大学生，研究生和其他希望获得宝贵经验的人申请无薪实习时，他们可能没有意识到如果受到性骚扰或其他歧视，他们可能会受到保护。由于原因...
