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总统’迫切就业问题的行动与不作为

| 2014年2月11日 | 无偿工资和加班费

奥巴马总统在他最近宣布的联盟地址宣布后,他打算在不久的将来签署一份行政命令,以便为联邦合同工作的工人提高最低工资至每小时10.10美元。虽然许多专家仍然可疑的是,总统可以单方面采取这种席卷行动,但他的意图肯定表明他认真对待某种压力 工资和小时问题.

然而,总统尚未表明他愿意对影响美国劳动力的所有迫切的就业法行事。例如,他抵制了各种LGBT和民权团体的许多呼吁采取行动,签署禁止在联邦工作场所的性别认同和性取向的基础上禁止歧视。

总统先后坚持认为,他拒绝采取此类行动,因为他希望在国会上筹备额外的措施,以通过就业不歧视法案,这将更广泛地禁止在美国劳动力内禁止这些歧视。

然而,总统仍然愿意为联邦工人签署最低工资司令令,同时对国会施加压力,以提高全面的最低工资。如果总统愿意采取有关迫切工资和小时问题的这些重要的行动’在歧视方面,他更愿意提出同样的努力吗?这肯定似乎相同的逻辑应该对这两个问题保持真实。

来源: Huffington帖子,“奥巴马对工资进行执行行动,但不是LGBT工作场所歧视,” Jan. 28, 2014

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