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当前的性别薪酬差距与工作和国家不同

| 2014年2月25日 | 工作场所歧视

媒体最近,国会和一般而言,大大讨论了,总是关于最低工资。奥巴马总统最近宣布,他很快就会通过与联邦合同工作相关的工人执行令来源提高最低工资。此外,许多个人和组织通常正在推动大量徒步旅行到最低工资。

但是,其他全部重要的性别股权问题呢?奥巴马总统承认,妇女继续遭受美国劳动力的不平等和不平等的薪酬差距,但在单独提起的情况下,正在致力于解决这个问题的情况很少 工资和小时索赔.

劳工统计局最近发布的统计数据表明,一些国家的女性工人有更多的理由提交这些索赔的索赔。虽然普通的美国女工现在平均为美元的价格为同一工作的美元,而怀俄明州的女性工人平均为每一美元赚取65.5美分,男人赚取同样的工作。

在全国范围内,妇女经历的薪水差距被州和他们所雇用的行业狂热地变化。因此,对于经历自己的工资和男性之间的薪水差距很重要’S薪水(当人们受雇于做​​同样的工作)与经验丰富的就业法律网上购买彩票发言。根据您的情况,提交工资和小时索赔可以帮助您在类似情况下对自己和其他女性的局势。

来源: Stateline,“性别工资差距的大小因国家而异,工作,”2014年1月23日苏珊千年尼

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