在流行文化中,拥抱通常被描述为一种关键的联系形式。朋友在悲伤和胜利的时刻互相拥抱。到达和离开共享地点时,家人互相拥抱。在完成了各种重大成就之后,甚至同事都拥抱着电影和电视。但是在现实世界中,拥抱并不总是一种受欢迎的表达方式。尽管在某些情况下合适,但可以考虑拥抱 性骚扰 在其他人。

如果在工作中给予拥抱,员工可能会认为这些手势助长了敌对的工作环境。如果工人不大声疾呼自己对这种情况的不满,尤其是如果拥抱只给予一种性别的工人,或者大声疾呼引起对报复的恐惧,这甚至是正确的。

如果以某些方式给予拥抱,则拥抱本身更可能被视为性骚扰。例如,如果有人将手臂悬吊在同事的肩膀上仅几秒钟,并且侧倾挤压做得好的工作,那么这可能不是一种令人讨厌的拥抱。但是,如果不必要地延长了拥抱时间,涉及任何形式的骨盆按压或涉及其他不适当的手势,例如对同事的呼吸’脖子或紧紧地按一个’s chest to another’在某些情况下,可以将其视为性骚扰的形式。

最后,安全要比后悔好。除非您是与同事的好朋友,否则您和该同事的工作资历不会不同,并且您肯定不会误解拥抱,避免在工作中拥抱。如果老板或同事用他或她的拥抱来骚扰您或营造敌对的工作环境,请不要犹豫与律师交谈,后者可以从法律角度为您提供最佳解决方案的建议。

资源: 找法律 Free Enterprise,“拥抱工作中的人可以吗?”Aditi Mukherji,2014年1月21日