在加利福尼亚州和其他地方,雇用歧视行为是非法的。美国平等就业机会委员会已确认,在涉及歧视非裔美国求职者的案件中,已经达成和解要求。据称,联邦就业监管机构已与JB Hunt Transport,Inc.达成协议,以解决 就业歧视.

根据EEOC的说法,2009年,非裔美国求职者被JB Hunt拒绝担任卡车驾驶职位。该求职者因先前的刑事定罪而被拒绝就业。 EEOC认为求职者’的刑事定罪与工作场所的表现无关。 JB Hunt Transport,Inc.已同意一项为期五年的和解协议。该协议包括有关雇用实践和联邦当局监督的额外培训。

据称,在这一歧视案件中,据称受害人还与货运公司达成了私下和解。联邦监管机构建议雇主在取消任何求职者的资格之前,花些时间评估任何刑事罪行的严重性和性质。还建议雇主在做出决定之前,考虑自犯罪定罪以来已经过去的时间。

不幸的是,在美国,各种歧视仍然存在。就业歧视也不例外。感到他们的加利福尼亚居民’遭受歧视的受害者可能会寻求合格的法律顾问的帮助。在这种情况下,了解一个’权利对于确保正义大有帮助。

资源: dailyjournal.net,“种族歧视诉讼与加利福尼亚的一家主要卡车运输公司达成和解,” June 28, 2013