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被解雇的Chivas USA教练索赔的错误终止

| 2013年6月8日 | 错误的终止

法律诉讼已提起加州大联盟足球协会俱乐部Chivas USA。两个前教练在俱乐部’S青年学院声称他们被解雇,因为他们不会说西班牙语,据报道,他们的索赔是基于俱乐部去年的陈述’施主在特许经营会议期间。据称,如果没有讲西班牙语,他据称建议那些出席的人去为另一个俱乐部工作。其中一位教练涉及国家,他曾被举行收集关于青年学院参与者和父母的民族的信息。支持的证据 错误的终止 和种族歧视措施仍在收集。

这两位教练断言他们向表达关注的俱乐部官员提交了书面投诉。他们说,俱乐部官员表示他们会调查种族歧视和骚扰的指控。然而,这两位教练声称没有与他们的投诉有关的行动,并且要求他们此后不久辞职。当他们拒绝这样做时,他们被暂停然后终止了。

到目前为止,MLS没有评论,其中Chivas USA是成员。该俱乐部’他的主人在媒体上取得了之前的陈述,了解他愿意将俱乐部退回其原始民族遗产。然而,由于奇瓦斯美国作为美国作为公司运作,需要遵守所有适用的联邦和州就业法。驳回员工或拒绝根据该人雇用未来雇员’他的种族,信条或种族是直接违反这些法律。当这些法律被个人或公司侵犯时,那些被这种歧视受害者的人可能有权获得法律救济。

其他国家的加利福尼亚州以及丰富的文化化妆,在所有商业领域,政府和教育方面都提供了很丰富的文化化妆。它还确保雇员免受种族,种族和性别歧视的权利的领导者。希望这种错误终止行动的结果将反映这一承诺保护加利福尼亚州工人的权利。

来源: The Daily Breeze, “Chivas USA教练文件套装指控他们被解雇,因为他们没有’t speak Spanish,”尼克林,2013年5月29日

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