代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月28日 | 工作场所歧视
加州零售商Wet Seal已解决了一项在联邦地方法院提起的全国性集体诉讼。就业歧视案基于公司’涉嫌违反1964年《民权法》第七章。该法案禁止...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月21日 | 未付工资和加班费
在美国各地,不仅在加利福尼亚,无薪工资是一个令人担忧的问题。虽然更多地了解其他地区工人的工资和工时问题并不能解决加利福尼亚’的工资和工时法律问题,这确实有助于阐明...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月18日 | 工作场所歧视, 错误的终止
丹·斯托默(Dan Stormer)和辛迪·帕努科(Cindy Panuco)的律师代表了在怀孕并休产假后受到Glen Ivy spa骚扰,歧视和报复的妇女。随着7月30日审判日期临近,正在引起更多关注。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月12日 | 工作场所歧视
迪士尼以米老鼠和其他迪士尼角色而闻名。这似乎是另一个充满魔幻世界的世界’梦想成真。然而,在一个非童话的故事中,总部位于加利福尼亚州的迪斯尼被一名电影编辑起诉,该编辑正在...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月11日 | 工作场所歧视
丹·斯托默(Dan Stormer)律师和辛迪·帕努科(Cindy Panuco)的律师代表了在怀孕并从产假重返工作岗位后因Glen Ivy Spa受虐待的妇女。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月8日 | 错误的终止
加利福尼亚大联盟足球协会俱乐部芝华士美国已提起诉讼。俱乐部的两位前教练’的一所青年学院声称,他们被解雇是因为他们不会说西班牙语,据称他们的主张是基于所作的陈述...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2013年6月1日 | 工作场所歧视
每个希望工作的人都有权与正在申请的其他人平等地得到工作。但是,仍然有一些公司因个人原因而忽略某些申请的情况’的性取向。在最近的情况下...