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前雇员起诉警察主任在不法终止索赔

| 2013年5月24日 | 错误的终止

在反对不法终端的斗争中越来越强大的工具是报复性排放的索赔。本索赔在加利福尼亚州使用 错误的终止 声称普遍认为,雇主将雇员抵消员工执行的适当活动进行报复。在这种情况下,一名前圣拉斐尔警务人员和马林县副局司法委员会为旧金山警察首席格雷格苏尔举行的错误终止带来了诉讼。

女人 had been hired by the City of San Francisco in 2006 and fired in 2011 for what were called ‘budgetary’原因。在她的工作期间,该女子一直是对苏尔的内部调查的一部分,寻求他解雇。与他在家庭暴力案中的程序错误相关的问题。

Suhr没有被驳回,但被解雇给船长没有妥善报告此事。他还收到了暂停。在某些时候,女人声称suhr’S律师告诉她,她对她在案件中的角色很抱歉,威胁是她的不法终止。她于2011年4月在Suhr的一个月内被解雇’我的海拔前往警察首席工作。

女人’S律师告诉新闻’如果Suhr在2009年的国内案件中是错误的。索赔人必须证明的一切是,酋长让她因反对他的努力而被解雇。在这种情况下,这可能是2009年酋长的违规行为至少在地面上的违规方面是边界程序违约的。

加利福尼亚州法律将重点强调对员工的报复行为,这构成了不法终止。只要员工正在履行有效的工作职能,雇主’终止雇员报复或报复的行动是非法的。案件将继续通过程序步骤,如果它在未被驳回的情况下存活诉讼程序的阶段,则将设定审判。但是,在试验之前,大多数确实存活的病例都在初步和预审阶段进行解决。

来源: Novato, CA Patch, “Novato Woman’s Lawsuit Targets SF’s Top Cop,”Gideon Rubin,2013年5月16日

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