加利福尼亚州劳工专员致力于确保从事公共工程项目的建筑承包商向其雇员支付现行工资。还款 未付工资 不仅扩展到分包商,还扩展到特定项目的总承包商。最近,加利福尼亚州劳工专员宣布,已与Bobo Construction Inc.成功达成了$ 225,000的和解协议。

这项和解源于关于Bobo Construction下的一个分包商未按照Contra Costa County公共工人项目向其工人支付要求的现行工资的指控。 Bobo Construction担任有关项目的总承包商,这就是为什么他们随后要对未付工资承担部分责任的原因。与Bobo Construction协商达成的和解协议可追溯到2012年尚未全额支付的工资。

州劳工专员发表声明,指出她的办公室认为加利福尼亚所有公共工程项目的未付工资是盗窃工资的一种形式。她进一步指出,承包商无法支付全额和普遍的工资,这不仅从工人那里窃取了当之无愧的工资,而且还违反了对其的公众信任。由于Bobo Construction担任总承包商,因此在未付工资方面应承担责任。一位代表确实说,他们认为分包商对他们的工资报告撒了谎。

只要工人不能获得全部工资的合理补偿,他们就可以向雇主提出投诉。加利福尼亚州劳工专员认真对待未付工资。工人有权获得其完整而准确的工资,即使这意味着他们需要采取法律行动以确保获得合理的报酬。

资料来源:《萨克拉曼多商业杂志》,“Bobo Construction偿还结算中的工资,”凯西·罗伯逊(Kathy Robertson),2013年4月26日