代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月26日 | 雇佣集体诉讼
制定了劳动法，以保护工人，同时也营造健康，安全和公平的商业环境。加利福尼亚州制定了法律，所有雇主都必须遵守该法律，以避免面临罚款和潜在的刑事处罚。一些...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月16日 | 雇佣集体诉讼
HSRR合伙人和备受推崇的集体诉讼律师Randy Renick今天在两篇文章中进行了介绍’美国领先的法律期刊《洛杉矶日报》（Los Angeles Daily Journal）在第一篇文章中，劳拉·豪塔拉（Laura Hautala）研究了最近的第九巡回法院的更广泛影响...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月11日 | 错误的终止
加利福尼亚最高法院最近裁定，针对电影制作巨头卢卡斯影业有限公司的怀孕歧视诉讼将移交给高级法院。这项决定是长期诉讼中的最新举措，其重点是对不法行为的指控。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月9日 | 工作场所歧视
今天，这个国家的女性收入最终等于男性的收入…去年，绝大多数职业中的女性可能发现自己的工资比男性低19％。根据该研究所最近的分析...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月4日 | 未付工资和加班费
Gonzalez诉Downtown LA Motors，LP–申请日为2013年3月6日，出版物定于2013年4月2日，美国第二区二”在汽车维修技术人员和洛杉矶梅赛德斯-奔驰经销店闹市区的汽车公司之间的时薪集体诉讼中，...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2013年4月4日 | 性骚扰
近几十年来，妇女在工作场所取得了惊人的进步，她们所拥有的机会对祖母和曾祖母来说根本不是一个选择。然而，尽管妇女盛行，但实际上在整个...
