任何工人都不必忍受工作场所歧视。美国法律保障公民的宗教自由和享有不受骚扰的工作场所的权利。最近,一家在加利福尼亚州经营六个货运仓库的公司同意解决 工作场所歧视 费用为630,000美元。

歧视诉讼称,有几名工人在被Scully Distribution Services雇用时不断遭受种族侮辱,骚扰和歧视。据称受到歧视的雇员包括黑人,拉丁裔和亚洲工人。他们显然不得不忍受许多种族侮辱。那些被认为是穆斯林的工人是种族歧视的对象。

该诉讼还包含有关少数群体雇员被迫走不太理想的卡车运输路线的指控。此外,至少一些抱怨歧视的工人被解雇了。平等就业机会委员会于2011年10月提起诉讼。

2010年,总部位于迈阿密的Ryder Systems收购了Scully Distribution Services。但是,关于歧视的解决方案规定,莱德系统公司不参与任何非法活动。

法院记录显示,由于这项工作场所歧视解决方案,将向向EEOC提起原始投诉的三名前Scully工人支付390,000美元。其余的将进入“class fund”它将分发给政府确定有资格的个人。

这个案例表明,政府对工作场所歧视主张的重视程度。认为自己因种族或宗教而受到歧视或骚扰的加利福尼亚工人,应自己与律师协商,以了解依法赋予他们的权利。

资源: 印刷企业“工作场所:货运公司要支付解决歧视费,”杰克·卡扎涅克(Jack Katzanek),2012年9月25日