个人行使宗教信仰的权利是居住在美国的所有人的一项基本权利。但是,在工作场所行使相同的宗教权利时,许多雇主通过制定某些可能与个人相抵触的外表准则来限制其雇员的这样做的能力。’的宗教信仰。加利福尼亚旨在保护儿童的新法规中将禁止此类限制。 工人的权利 与他们的宗教信仰有关的外表。

州长杰里·布朗(Jerry Brown)最近将该法案签署为法律。该法律将于2013年1月1日生效。法律规定,如果雇主的个人外表与他们的宗教信仰有关,则雇主不再可以要求雇员改变其外表以符合公司标准。法律还禁止雇主基于这种表象将某些工人与其他工人分开。如果住宿给雇主带来了很大的困难或费用,那么可能会有例外。

根据最近的一项研究,在旧金山地区,锡克教徒中有12%遭受工作场所歧视。另据报道,2011年,加利福尼亚州提起了500多起针对工作场所歧视的诉讼。政府希望这项新法律现在可以限制这些诉讼的数量,因为公司将有明确的规则作为其政策依据。

令人鼓舞的是,加利福尼亚州已采取保护措施,以确保工人在从事其职业职责时实践其宗教信仰的权利受到保护。该法律还应当对目前从事这种做法的雇主起到威慑作用。

资源: CityTownInfo.com,“加州法律禁止在工作场所进行宗教歧视,”Doresa Banning,2012年9月10日