2012年6月26日,美国第九巡回法院上诉法院的三人陪审团撤销了地方法院的裁决,该裁决对原告作出了即席判决’违反公共政策要求终止不当行为。 原告,高级经理, 在向雷格斯管理集团区域副总裁投诉该公司非法剥夺员工的进餐和休息时间后被终止。 当第九巡回法院撤回并交还审判时,发现原告 已经提供了足够的证据去陪审团,表明她已遭到报复。 在这里阅读意见。

HSRR’s Cindy Pánuco于2012年6月5日在小组会议上提出了异议。