代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月30日 | 性骚扰
与美国的其他工人相比,移民农场的工人遭受性暴力侵害的风险更高。最近,成千上万的这些工人因雇主而遭受了性骚扰。’一篇长达95页的文章指出,未能保护他们...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月25日 | 未分类
HSRR’弗吉尼亚·基尼(Virginia Keeny)已被州长杰里·布朗(Jerry Brown)任命为洛杉矶县高等法院法官。 Keeny女士是HSRR的现任合伙人,从1993年至2007年曾是Hadsell and Stormer Inc.的合伙人,以及洛杉矶的高级审判律师。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月23日 | 性骚扰
工作场所的性骚扰并不少见。但是洛杉矶的许多工人甚至可能没有意识到他们何时成为性骚扰的受害者,因为他们认为需要适当的身体接触。事实并非如此,性骚扰可以口头或...
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月17日 | 工作场所歧视
加利福尼亚的读者可能会对五月初美国众议院多位议员提出的新立法感兴趣。该法案被称为《怀孕工人公平法》,旨在为怀孕雇员提供重大保护。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月11日 | 工作场所歧视
工作场所的歧视不仅会影响一个人’的工作表现,但一个人’的情绪状态。不幸的是,尽管许多人意识到工作场所歧视所造成的危害,但无论是在公共场所还是在私人场所,这种危害仍然持续存在。
代表Hadsell Stormer Renick&Dai LLP | 2012年5月5日 | 工作场所歧视
大学毕业后,许多年轻人都在努力寻找工作。全国各地公司越来越多的实践使人们找到有酬工作变得更加困难。现在,许多公司都在要求潜在的员工...