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前奥克兰市管理员起诉市

| 2011年11月1日 | 错误的终止

在一个情况下’目前在加州法院等待,似乎这两个对立缔约方唯一一致的唯一一件事就是奥克兰市管理员Deborah被削减的事实是与城市的职位发射。被削减的声称她因性别而被解雇,声称奥克兰,罗恩·德鲁姆斯的前市长,不公平地聘请和授予有利于男性员工的促销活动。她’s filed a 错误的终止 对城市的诉讼。

然而,代表城市的律师索赔’S诉讼是一个红鲱鱼,她在防止奥克兰警方寻找被怀疑成为街头团伙成员的家庭成员的汽车中,她被解雇了。城市代表说,在她的就业期间,在雇佣中征服了性别歧视,作为她的索赔的证据是毫无根据的。

有很多原因为什么在工作场所遇到真实或感知性别歧视的人可能犹豫会报告这一事件。他们可能担心雇主的报复,或者在调查正在调查时不得不继续与骚扰者继续与骚扰者一起工作。

在加利福尼亚州就业法律律师,在处理不法终止案件的情况下可能能够反击非报告事件的概念诋毁其有效性。每个人都有权去上班,并与其他人一样与其他权利和特权一起工作。那些怀疑他们雇主从事性别歧视的人’T犹豫与知识渊博的加州就业律师联系,讨论其情况的具体情况。

来源: The Mercury News, “前员工起诉城市不法终止,”Mercury新闻人员,2011年10月18日

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