代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月24日 | 性骚扰
根据最近的新闻报道，加利福尼亚南部的一家医院将支付超过500,000美元解决性骚扰和报复性诉讼。帕萨迪纳以南的医疗中心据报道上周达成了和解。该和解满足了...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月18日 | 工作场所歧视
加利福尼亚州对工作场所歧视案件并不陌生。现在，联合银行La Costa分行的一名前雇员提起诉讼，声称该银行犯有骚扰和年龄歧视罪，她声称这导致了她的错误解雇。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月14日 | 未分类
Hadsell Stormer Richardson和Renick LLP最近帮助酒店员工在HEI酒店实现了正义&度假村经营的酒店–使馆套房尔湾。在2011年夏季的八次听证会之前，加州劳工标准局...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月10日 | 工作场所歧视
在工作场所根本发生性侵犯和性骚扰令人不安。有时可以容忍甚至成为其他人的娱乐来源，使这种行为更加令人反感。
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月10日 | 宗教歧视
2011年11月1日，阿拉巴马州的一个陪审团判给伊朗出生的Shawn Esfahani 750万美元，以诽谤为由。东海岸丰田公司（Eastern Shore Toyota）的所有者埃斯法罕尼（Esfahani）要求鲍勃·泰勒·丰田（Bob Tyler Toyota）虚假地描述了其损失，并要求赔偿2800万美元……
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月8日 | 公民权利
第九巡回上诉法院的应急小组拒绝订立一项保护性命令，以防止原告迈克尔·奥尔金（Michael Holguin）接受洛杉矶县治安官保罗·田中（Paul K. Tanaka）的证词。迈克尔·奥尔金（Michael Holguin）由...
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月4日 | 错误的终止
《洛杉矶时报》本周报道说，加利福尼亚州州长约翰·蒋’的办公室在周二发布的一项审计中发现，蒙特贝罗市与其工程公司AAE之间的安排不当。穿越城市’与...的安排
代表Hadsell Stormer Renick＆Dai LLP | 2011年11月1日 | 错误的终止
在这种情况下’目前正在加利福尼亚法院审理中，两个反对方唯一可以达成共识的事实是，奥克兰市行政官黛博拉·埃格利（Deborah Edgerly）被从其在该市的职位上开除。 Edgerly声称她被解雇了。
