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执业领域

  • 员工权益
  • 公民权利
  • 集体诉讼

律师资格

  • 加利福尼亚州
  • 美国加利福尼亚中央区地方法院
  • 美国加州北区地方法院
  • 美国加利福尼亚州南区破产法院
  • 美国上诉法院第九巡回法庭

教育

  • 南加州大学法学院,加利福尼亚州洛杉矶
    • 法学博士
  • 联合王国伯克利,加利福尼亚州伯克利
    • B.A.
    • 重大的: Sociology
黛安妮
  • 伙伴

位置:

电话:

传真:

626-577-7079

电子邮件:

Hadsell Stormer Renick的合伙人Dai Cornelia&Dai LLP专门研究就业,工资和工时以及民权法,重点关注集体诉讼和复杂的诉讼。从诉讼前的谈判到审判和上诉过程,她代表个人和团体处于诉讼的各个阶段。她在州和联邦法院均任职。

戴女士在整个职业生涯中一直致力于保护和维护个人权利。她已成功处理了广泛的诉讼,包括违反工资和工时,工作场所的骚扰和歧视,举报和不当解雇。她为客户赢得了数十万至数百万美元的优惠结算。值得注意的情况包括 王诉中国日报,这是一家中文报纸公司违反加班,用餐和休息时间违反法律的集体诉讼。在那儿,她和她的律师在加利福尼亚州的陪审团进行的首个工资和时薪类诉讼中,获得了超过510万美元的判决。戴女士也是美国原告的律师之一 南方中部农户家庭诉洛杉矶市,该案是代表300多个低收入家庭提起的,该案是为了保护南部洛杉矶急需的城市社区花园的土地而斗争。此外,在国际人权案件的国家诉讼中,她还是美国能源部(Doe)原告的律师之一。 Doe诉Unocal,其中涉及一家大型石油公司侵犯缅甸村民的人权。

在2017年和2019年,她被最佳诉讼律师-劳工和就业(帕萨迪纳)选为南加州年度最佳律师。 2018年,她被《就业法》最佳律师选为南加州年度最佳律师–个人(帕萨迪纳)。 2011年,她被选为劳工75强之一&每日日报在加利福尼亚州的就业律师。戴女士被任命为南加州超级律师®自2005年以来,她每年都被评为“新星”或“超级律师”,并且自2012年以来,她每年都被评为“美国最佳律师”。她还是Lawdragon 500名主要原告雇佣律师和“国家审判律师”之一。’的前100名审判律师。

此外,戴女士还负责监督Loyola法学院的就业权利诊所,这是与加利福尼亚州劳工专员联合开展的一项打击报复投诉调查计划’s Office. 

戴女士现任加州就业律师协会理事会成员,洛杉矶县律师协会执行委员会委员’劳工和就业法科以及影响基金董事会。她还曾在洛杉矶亚裔美国人进阶司法执行咨询委员会和洛杉矶的倡导,共融与资源基金会(FAIR)任职。

法律组织和法学院经常要求戴女士谈就业,工资和工时问题。她毕业于加州大学伯克利分校,并获得了南加州大学古尔德法学院的法学学位。


出版作品

  • “对于虐待雇主,The族已经被演员”,《洛杉矶杂志》和《法律与政治》杂志,南加州超级律师新星,2007年
  • “ Dynamex Operations West,Inc.诉高等法院:雇员的观点”,《加州劳工和就业法评论》,2018年9月

课程/研讨会

  • 全国就业律师协会
  • 加州就业律师协会
  • 加州律师协会劳工和就业法科
  • 洛杉矶县律师协会劳工和就业法科
  • 美国律师协会劳工和就业法科
  • 全国亚太美国律师协会
  • 亚裔美国人推进司法-洛杉矶
  • 洛约拉法学院
  • 南加州大学法学院

荣誉和奖励

  • 2017年和2019年《南加州年度最佳律师》(劳工和就业最佳律师)
  • 2018年《南加州最佳职业律师》年度律师
  • 2011年《加利福尼亚日报》前75名劳工和就业律师
  • 2006年洛杉矶地区社会正义奖
  • 2005年至今,南加州超级律师®和后起之秀
  • 2012年至今,美国最佳律师
  • Lawdragon 500位主要原告雇佣律师
  • 国家审判律师的前100名审判律师

专业协会和会员资格

  • 洛杉矶县律师协会-劳动和就业法科
  • 加州就业律师协会理事会
  • 董事会影响基金
  • 宣传,融合和资源基金会,董事会
  • 亚裔美国人推进司法-洛杉矶行政咨询委员会
  • 国家律师协会