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穆斯林和被认为是穆斯林的人面临歧视

任何人都不必感到歧视的可怕后果。不幸的是,在一个人人享有平等权利的国家,许多人仍然遭受偏见和种族主义之苦。

如今,统计数据表明 歧视 针对穆斯林和被认为是穆斯林的人的人数要高于2001年9月11日美国发生恐怖袭击后的人数。

从2011年9月到2012年3月,向美国平等就业机会委员会报告了7,019项针对穆斯林的歧视指控。与2001年9月11日之前报告的2734项收费相比有显着差异。

面对歧视

在工作场所内外面临歧视的人包括穆斯林和被认为是穆斯林的人。这可能包括锡克教徒,阿拉伯人和南亚人。这些人中许多人面对关于其宗教和道德的错误成见。

穆斯林在日常生活中可能会面临种族歧视。即使他们在美国长大甚至在战争中服役过,他们也可能被不公平地刻板为反美。在学校中对穆斯林儿童的欺凌也有所增加。

另外,当试图打开清真寺进行礼拜时,穆斯林经常面临社区的抵抗。在2009年的一次此类案件中,南海滩的伊斯兰中心被拒绝翻新位于加利福尼亚洛米塔的老旧物业。这种抵制可能是由于对伊斯兰教的陈规定型观念和误解,可能会对社区中的穆斯林造成极大伤害。

工作场所歧视

2011年的统计数据显示,在该地区,对穆斯林的歧视增加了150% 工作单位 。这种歧视往往与一个人有关’由于崇拜时间的原因,其宗教服装或日程安排。

一些雇主非法将穿着宗教用品(例​​如头巾和头巾)的穆斯林工人从公众的视线中隔离出来。例如,迪斯尼(Disney)有一个有争议的着装规定,该规定要求雇员Imane Boudlal删除她 盖头 如果她希望与客户互动。

同事的缺席可能会导致这些穆斯林工人错过机会建立人脉并改善其工作状况。它也是令人沮丧和痛苦的忍受。

打击歧视

在任何地方歧视您都是不对的。当工作场所出现歧视时,它会严重影响您的收入和职业发展道路。但是您可以寻求法律帮助。

如果您在求职时或在您当前或以前的工作场所中遭到非法歧视,律师可以帮助您争取权利。没有人应该被当成二等公民对待。